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Generalmente nos concentramos en el “denominador” de Ingresos/Gastos para mejorar nuestras finanzas personales, “vive con menos de los que tienes” ...
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Fuente: Harvard Business Review América Latina | Edición Impresa, Noviembre 2009. Instruya a sus empleados sobre los peligros de endeudarse. Imaginese lo ...
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Esta entrada se basa en un artículo de freemoneyfinance.com.
No importa en que industria te encuentres o para que empresa vayas a trabajar, tampoco importa lo buena que sea la oferta que recibas, hay 5 pasos que siempre debes seguir al recibir una oferta de trabajo:
- Dar las gracias
- Transmite entusiasmo
- Refuerza tus competencias
- Retrasa tu respuesta
- Determina el tiempo de respuesta
Veamos un ejemplo de como se vería esto escrito: “Muchas gracias por la oferta. Realmente aprecio la confianza que han depositado en mi, estoy entusiasmado con la oportunidad y se que puedo alcanzar los mismos resultados en este trabajo que los que alcancé trabajando por ABC Inc. Por supuesto, me gustaría discutir esta oferta con mi esposa. ¿Cuándo necesitan una respuesta final?”
Veamos cada uno de estos pasos en detalle, la clave que debes recordar es que todavía estas negociando en este punto. Lee el resto de este artículo
Gracias a gurusblog tenemos esta interesante información: Credit Suisse ha elaborado un screening seleccionando 24 empresas que cotizan en EEUU con una serie de parámetros cuantitativos que se ajustarían al “estilo inversor Buffett”
Los ratios usados para realizar el corte, los cuales no tienen por qué ser exactamente los que usa Buffet, han sido los siguientes:
- Return on Equity (RoE) mínimo de 15%
- Ratio de deuda a largo plazo sobre Capital (Long-term Debt/Equity) menor a 50%
- Margen bruto y Beneficio neto incrementado durante los dos últimos años.
- Capitalización Bursátil superior a los 250 MUSD.
La lista, que incluye 24 empresas junto a una pequeña reseña sacada de MorningStar (sin traducir
) respecto al ámbito de su actividad, es la siguiente (después del salto):
Generalmente nos concentramos en el “denominador” de Ingresos/Gastos para mejorar nuestras finanzas personales, “vive con menos de los que tienes” para así ahorrar e invertir la diferencia. Este es uno de los consejos principales que nunca hay que desestimar, pero si a eso le sumamos un aumento considerable del “numerador” podemos lograr de forma más sencilla y rápida nuestros objetivos financieros.
Y ¿cuál es la forma más sencilla para aumentar nuestros Ingresos?… bueno, conseguir un aumento de sueldo. Decimos la forma más sencilla porque no implica trabajar más ni embarcarse en nuevos proyectos con el riesgo que esto conlleva, sino tener éxito en una negociación que puede durar unos minutos.
Para los que quieran más información los invitamos a leer el siguiente libro: Negotiating Your Salary: How to Make $1,000 a Minute (Negociando Tu Salario: Cómo Ganar US$1.000 en un Minuto)
escrito Jack Chapman.
Como ganar $1.000 en un minuto
“Pasamos años pensando en que queremos ser cuando grandes, pero cuando es tiempo para un aumento, la mayoría de nosotros aceptamos lo que nos ofrezcan“. ¿Cúanto tiempo le dedicamos a la negociación? ~ Cero, indica Chapman en su libro.
También indica que preparándonos un poco para ese momento podemos colocarnos en una posición fuerte para negociar nuestro salario, ya sea durante una evaluación de desempeño o postulando a un nuevo trabajo. Esos pocos minutos que dura la entrevista, en la que uno solicita que le paguen lo que uno vale, pueden significar una diferencia de miles de dólares a lo largo de nuestras vidas.
Veamos los 5 consejos principales que el libro enseña:
- Pospone las negociaciones de salario hasta que te hayan ofrecido un trabajo: Lo mismo aplica para aumentos de sueldo. Nunca discutas un aumento hasta que hayas tenido tu evaluación, según Chapman, el proceso de contratación (o evaluación) consiste de 2 fases: juzgar y presupuestar. Sólo puedes hacerte daño hablando de salario mientras tu empleador te está juzgando en lugar de presupuestando.
- Deja que hablen primero: Es díficil ganar si eres el primero en dar un número. Haz lo que puedas para que empleador sera el primero en dar una cifra. Puede ser complicado evadir una pregunta directa por lo que conviene prepararse para esta situación. Preparate para contestar preguntas como “Cuánto estas ganando” o “Cuales son tus expectativas salariales“. Al final de este articulo publicaremos algunos consejos al respecto.
- Cuando escuches la oferta, repite el valor mayor – luego guarda silencio: El resultado más probable de guardar silencio es un aumento, el silencio te da tiempo para pensar a la vez que pone presión en el empleador.
- Contesta a la oferta con una respuesta estudiada: Haz una contraoferta, basada en lo que sabes acerca de tí, el mercado, la compañía. Es imporante que hagas previamente una investigación, de modo que manejes una expectativa razonable de un rango de salario para la posición.
- Cierra el trato – luego negocia un poco más: El último paso en las negociaciones de salario es cerrar la oferta, luego negociar algunos beneficios adicionales (vacaciones, gastos de traslado, movilización, etc.)
¿Qué les parece esta historia? sin duda hay que seguirle el rastro a este niño. ¡Esto si que es un emprendedor!
Fuente: cl.invertia.com
Ryan Ross cuando tenía tres años tuvo su primer negocio: vender huevos en el patio trasero de su hogar. Hoy, el niño que cuenta con 8 años de edad se encuentra metido en su cuarta empresa y ya tiene a su haber cerca de un millón de dólares.
“El primer paso fue tener 60 gallinas y vender una docena de huevos por tres dólares. Ganaba cerca de 15 dólares al día“, relata Ryan, quien habita en un pueblo cerca de Toronto, Cánada. Luego de la empresa de huevos, Ryan quizo abrirse en el mercado y se lanzó a una nueva odisea: podar césped. El pequeño empresario cobraba a su clientela 20 dólares por la hora, pero como era muy bajo y joven para manipular una maquina podadora, contrató niños más grandes a quienes les pagaba 15 dólares la hora.
“Ganaba cinco dólares por hacer nada“, señala su madre. “Hice lo mismo con mi siguiente empresa, una máquina de lavado profesional; le cobraba a mis clientes 200 dólares la hora y le pagaba a un tercero 100 dólares por hacer el trabajo. Y todas éstas fueron ideas mias“, indicó Ryan.
El muchacho se ha dedicado a invertir sus ganancias en bienes raíces. Hoy por hoy, es dueño de seis edificios en Ontario y British Columbia y de una gran fortuna personal. “Mis amigos en la escuela no pueden creer que yo sea un empresario”, dice. Pero las ambiciones de “Ricky Ricón” (en analogía por caricatura millonaria) van más allá de los bienes raíces, sino que también está interesado en los deportes. “Quiere comprar dos equipos de la liga nacional de hockey“, revela la madre de Ryan, Savannah. De hecho, ya esta en conversaciones con dos directivos de los equipos más importantes de Cánada. Todo un ejemplo de hijo.
Fuente: Harvard Business Review América Latina | Edición Impresa, Noviembre 2009.
Instruya a sus empleados sobre los peligros de endeudarse.
Imaginese lo desastroso que sería para su empresa si el director de finanzas no comprendiera los conceptos mínimos de la disciplina. Esta es la situación que enfrenta la mayoría de sus empleados, quienes son en la práctica directores financieros con poca formación que dirigen sus propias vidas y son responsables de establecer las políticas financieras en sus hogares y de evaluar elecciones complejas sobre préstamos, inversiones y polízas de seguros. Por consiguiente, uno de los mejores beneficios que se les puede ofrecer a estas personas es la educación financiera.
Es ampliamente sabido que muchos consumidores tienen pocos conocimientos básicos de aritmética; no pueden calcular porcentajes ni realizar otros cálculos elementales, y tienen una comprensión rudimentaria de los aspectos económicos básicos. En nuestra investigación, indagamos a fondo el conocimiento que tenían los consumidores sobre el endeudamiento o mejor dicho, la capacidad para comprender como funcionan las tasas de interés y cómo tomar decisiones simples respecto de un préstamo. Hallamos que ésta era sorprendentemente baja. Trabajando en conjunto con la firma de investigación de mercado TNS, encuestamos a una muestra representativa a nivel de país de mil consumidores en EEUU, para evaluar sus conocimientos financieros. Aunque habíamos anticipado que un porcentaje significativo no podría entender cómo funcionan las tarjetas de crédito o de aplicar el concepto de interés compuesto a diversas situaciones, lo que si nos sorprendió fue que la mayoría simplemente no pudo hacerlo.
Fuente: elblogsalmon.com
El oro alcanzó ayer su precio más alto al cotizarse en 1.095 dólares la onza (31,1 gramos) dando cuenta de la debilidad que atraviesa el dólar y quedando a un paso de la marca psicológica de los 1.100 dólares. El martes había alcanzado los 1.084 dólares por lo que a este ritmo puede superar los 1.100 dólares durante esta jornada. Esto significa que cada lingote de 1.000 gramos como los que se ven en la imagen, tienen un valor de 35.600 dólares.
Parte importante de este incremento se debe al hecho de que India compró la semana pasada 200 toneladas de oro al FMI, a precios de mercado, demostrando que los bancos centrales de las economías emergentes están dispuestas a acumular oro para diversificar sus reservas, y asegurarse frente a la caída de las monedas. Los bancos centrales de estos países apuestan a ganador, y así como mantienen una guerrilla para frenar la caída del dólar, también compran oro para anticiparse a sus próximas alzas. Los próximos grandes compradores de las restantes 400 toneladas que el FMI quiere vender para captar recursos, pueden ser China o Rusia.
Fuente: elblogsalmon.com
La revista Hurun Report nos trae su lista de las personas más ricas de China, excluyendo Hong Kong, encabezadas por el millonario Wang Chuanfu con US$ 5.100.
Puede que, por las dificultades financieras alrededor del mundo, muchos ricos hayan perdido parte de sus fortunas, pero en China las riquezas han subido, en monto y en número de ricos.
Ahora hay 130 millonarios con más de $1.000 millones de riqueza personal, subiendo de 101 el año pasado y cero en el año 2003. No obstante, la revista especula que, por la dificultad en identificarlos, podría haber el doble.
La riqueza promedio de los 1.000 más ricos es de $571 millones, y se necesita un mínimo de $150 millones para llegar a esta lista, habiendo subido mucho estos años. Desde 2004, el número de chinos que tienen más de $150 millones se ha multiplicado por diez.
Además, 8 de 10 tiene inmobiliario entre sus actividades que, con la creciente urbanización de la población, se ve impactando mucho este negocio, como se ha visto también en muchos otros países. Lee el resto de este artículo
Todos tenemos la oportunidad de dar un giro a nuestras vidas, si tomamos conciencia de donde estamos, qué queremos cambiar, qué queremos lograr, y nos enfocamos perseverantemente en la dirección de la concreción de nuestros propósitos. Sólo hace falta ver con claridad nuestro propósito, tener un gran anhelo de manifestarlo en la realidad, una firme determinación, un plan a desarrollar, y persistencia, persistencia, persistencia, aún en los momentos en que se presenten obstáculos en el desarrollo de nuestro plan.
En el camino tenemos valiosos aprendizajes y cuando lo volvamos a intentar, tendremos además la convicción de haberlo logrado, lo que nos dará la fuerza y el entusiasmo para ir aún más allá, a la realización de nuestras mejores y más grandes visiones de nosotros mismos.
Los siguientes extractos, corresponden a una historia verídica publicada en el libro de Jack Canfield Y Mark Hansen, Chocolate Caliente para el Alma.
Dispuesto a Pagar el Precio
“Durante el día le trabajaba en una panadería, y por la noche el y su mujer escuchaban cintas de audio para aprender inglés. Más tarde supe que dormían en bolsas llenas de aserrín en el piso de la parte trasera de la panadería.
En Vietnam la familia Van Vu, era una de las más ricas del Sudeste Asiático… Sin embargo, después del brutal asesinato de su padre, Le se trasladó a Vietnam del Sur con la madre, donde estudió y pudo recibirse de abogado. Igual que su padre. Le prosperó….y se convirtió en uno de los constructores más exitosos del país. …
Con todo, en un viaje al Norte, Le fue capturado por los norvienamitas y encerrado en la cárcel durante tres años. Escapó…y regresó a Vietnam del Sur donde volvieron a arrestarlo. Después de cumplir su condena en prisión, Le salió e inició una compañía pesquera, hasta convertirse en la mayor envasadora de Vietnam del Sur.
El Ranking Forbes ha publicado una versión de su ranking de los más millonarios de EEUU al 30 Septiembre del 2009, esta vez sobre los 400 estadounidenses con más dinero o los “Forbes 400“.
El fundador de Microsoft, Bill Gates, sigue siendo el estadounidense más rico, con una fortuna estimada en 50.000 millones de dólares (34.200 millones de euros). El tradicional “número dos“, el legendario inversor Warren Buffet, se ha visto más afectado por la crisis y su patrimonio se redujo a 40.000 millones de dólares, frente a los 50.000 millones del año pasado.
En total, los estadounidenses más ricos se han quedado algo más pobres: la fortuna total de los 400 millonarios incluidos en la lista se ha reducido 300.000 millones de dólares en un año, hasta los 1,27 billones de dólares.
Sin embargo, uno de los claros ganadores es el fundador de la red social Facebook, el joven de 25 años Mark Zuckerberg. Su patrimonio aproximado subió de los 500 millones a 2.000 millones de dólares. El más joven entre los más ricos ascendió del puesto 321 al 158.
A continuación publicamos los primeros lugares de esta lista:
| Ranking | Nombre | Patrimonio (millones de US$) | Edad | Lugar de Residencia | Fuente |
| 1 | William Gates III | 50,000 | 53 | Medina | Microsoft |
| 2 | Warren Buffett | 40,000 | 79 | Omaha | Berkshire Hathaway |
| 3 | Lawrence Ellison | 27,000 | 65 | Redwood City | Oracle |
| 4 | Christy Walton & family | 21,500 | 54 | Jackson | Wal-Mart |
| 5 | Jim C. Walton | 19,600 | 61 | Bentonville | Wal-Mart |
| 6 | Alice Walton | 19,300 | 60 | Fort Worth | Wal-Mart |
| 7 | S. Robson Walton | 19,000 | 65 | Bentonville | Wal-Mart |
| 8 | Michael Bloomberg | 17,500 | 67 | New York | Bloomberg |
| 9 | Charles Koch | 16,000 | 73 | Wichita | manufacturing, energy |
| 9 | David Koch | 16,000 | 69 | New York | manufacturing, energy |
| 11 | Sergey Brin | 15,300 | 36 | Palo Alto | |
| 11 | Larry Page | 15,300 | 36 | San Francisco | |
| 13 | Michael Dell | 14,500 | 44 | Austin | Dell |
| 14 | Steven Ballmer | 13,300 | 53 | Seattle | Microsoft |
| 15 | George Soros | 13,000 | 79 | Westchester | hedge funds |
| 16 | Donald Bren | 12,000 | 77 | Newport Beach | real estate |
| 17 | Paul Allen | 11,500 | 56 | Mercer Island | Microsoft, investments |
| 17 | Abigail Johnson | 11,500 | 47 | Boston | Fidelity |
| 19 | Forrest Edward Mars | 11,000 | 78 | McLean | candy, pet food |
| 19 | Jacqueline Mars | 11,000 | 70 | Bedminster | candy, pet food |
| 19 | John Mars | 11,000 | 73 | Arlington | candy, pet food |
| 22 | Carl Icahn | 10,500 | 73 | New York | leveraged buyouts |
Nuevos integrantes
Dichas circunstancias, además, han hecho bajar en un 27% la barrera que hay que superar para unirse al club, pues en 2008 se necesitaba una fortuna de al menos US$1.300 millones y ahora “sólo” US$950 millones.
Ello ha permitido que 19 personas hayan logrado su ingreso por primera vez, entre ellas el máximo responsable de Marvel, Isaac Perlmutter, quien ocupa el puesto 230 en un año en que el gigante de los cómics ha acordado integrarse en Walt Disney.
Fuente: cincodias.com
El sistema de franquicias, pese a no ser ajeno a la crisis económica, se presenta como uno de los sectores “más dinámicos” de la economía española, ya que cada vez son más las empresas que adoptan este sistema de crecimiento, según el “Barómetro de la Franquicia” de la consultora Tormo&Asociados.
Más información también disponible en tormo.com.
Según se desprende del citado Barómetro, la franquicia continuó creciendo de forma “heterogénea” durante este año, e incluso, aumentó “sustancialmente” el número de empresas que se incorporan a este sector.
No obstante, el informe advierte de que las cifras absolutas se vieron afectadas por los cierres que se han llevado a cabo, principalmente las correspondientes al sector inmobiliario, financiero y de agencias de viaje.
Así, en el primer semestre de este año, se siguieron creando empresas de forma constante, ya que en total, las nuevas redes de franquicias alcanzaron las 112, aunque 60 interrumpieron sus planes de expansión.
2.860 nuevos establecimientos de enero a junio
Respecto al número de franquicias, el informe de Tormo&Asociados explica que durante los seis primeros meses del año se constituyeron 2.860 nuevos establecimientos, con lo que en la actualidad ascienden a 67.063, lo que supone el 2,9% menos que las que existían a principios de año.

Este porcentaje supone que casi 2.000 establecimientos echaron el cierre, arrastrados, sobre todo, por la situación económica.
Además, en total, las franquicias alcanzaron un volumen de facturación de 10.104 millones de euros en los primeros meses del año, mientras que la inversión alcanzó los 269 millones de euros.




